40-jähriges Jubiläum und zwei Nachwuchskräfte
Gleich drei Mal Grund zur Freude gab es am 01.08.2023 in der Samtgemeinde Hattorf. Während Beate Brakel ihr 40-jähriges Dienstjubiläum feiern konnte, hat die berufliche Laufbahn für die beiden neuen Auszubildenden der Samtgemeinde Hattorf gerade erst begonnen.
Beate Brakel begann unmittelbar nach bestandener Abiturprüfung am 01.08.1983 ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bei der Samtgemeinde Hattorf. Aufgrund guter Leistungen konnte sie seinerzeit die Ausbildungsdauer sogar um 6 Monate verkürzen und am 24.01.1986 in ein festes Arbeitsverhältnis bei der Samtgemeinde Hattorf übernommen werden. Nach verschiedenen Tätigkeiten im Personalamt und im Einwohnermeldeamt wurde Frau Brakel am 02.12.1996 zur Standesbeamtin bestellt. Am 19.08.2002 wurde ihr dann die Leitung des Standesamtes übertragen, die sie bis heute weiterhin innehat.
Lt. Frau Brakel kann sie seit ihrer Bestellung zur Standesbeamtin auf über 550 Eheschließungen zurückblicken, die sie vorgenommen hat. Doch langweilig wird ihr dabei auch heute noch nicht. „Eine Eheschließung ist auch immer noch etwas Besonderes, weil es für das Ehepaar immer ein ganz besonderer Tag im Leben ist und den möchte man natürlich so schön und so persönlich wie möglich gestalten“ so Frau Brakel.
Noch etwas entfernt von einem solchen Jubiläum sind die beiden neuen Auszubildenden der Samtgemeinde, Mats Meinshausen und Kevin Böhme. Während Herr Meinshausen zum 01.08.2023 seine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten begonnen hat, startete Herr Böhme seine Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik. Beide Ausbildungen dauern drei Jahre.
Samtgemeindebürgermeister Daniel Kaiser gratulierte Frau Brakel ganz herzlich zu ihrem Jubiläum: „Dass sich jemand über einen so langen Zeitraum bei ein und demselben Arbeitgeber engagiert ist keinesfalls mehr alltäglich und daher besonders hoch anzurechnen“. Hinsichtlich der beiden Nachwuchskräfte zeigte sich Kaiser erfreut, dass wieder neue motivierte Kollegen das Team der Samtgemeindeverwaltung verstärken. „Eigene Ausbildung ist eine wichtige und wirksame Möglichkeit, dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen“, so Kaiser.
